Wannabe tekstforfattere sjekker ofte nettstedet mitt for informasjon om mine tjenester og gebyrer. Og ganske riktig også! Jeg gir fortsatt konkurrentens nettsteder en ‘gander’ nå og da, i tilfelle de gjør noe jeg burde gjøre.
Jeg mottar mange e -postmeldinger fra studenter som jobber mot markedsføring eller andre mediegrader, og ber om noen tips om å sikre arbeid i ‘tekstforfatterindustrien’. Jeg var ikke klar over at vi hadde en bransje! Hvis vi har det, er det helt sikkert en hytteindustri fordi de fleste tekstforfattere er frilansere som jobber på egen hånd og vanligvis hjemmefra.
“Hva med reklame- og markedsføringsbyråer?”, Spør de. “Vel, hva med dem?”, Spør jeg. Og slik fortsetter det og videre til de innser at en tekstforfatter som jobber for en strukturert og institusjonell organisasjon, er et helt annet dyr enn frilanseren.
Institusjonell kontra frilans
Så hva er forskjellene mellom dem? Det er mange. La oss se på byråforfatteren. Han eller hun er sannsynligvis en talentfull person med kreative ferdigheter og en god kommando av det engelske språket. De vil ha lært, fra kursarbeidet, psykologien ved å selge, aspekter ved kommunikasjon og hvordan de skal skrive i en flytende og interessant stil.
Hver dag, på byråkontoret, vil de jobbe med oppgavene sine, som har blitt delegert til dem av manageren deres. Arbeidet deres vil bli undersøkt av manageren eller teamlederen, som i selskapets interesser vil avgjøre om det er verdig å publisere.
Etter et par år, som gjør lignende “Run of the Mill” ting, kan de bli tilbudt muligheten til å komme med noe helt originalt. Helt av seg selv, uten veiledning, ikke bundet av sin mentor. Og av selskapets interesse, for ikke å snakke om deres jobbsikkerhet, vil de produsere noe så institusjonelt som de har gjort tidligere. De vil spille det trygt. Vel, ikke sant?
Etter hvert kan deres kreative bevissthet og talent bryte gjennom den institusjonelle membranen, og de vil gå videre. De vil gjøre noe for seg selv. De kan til og med bli frilanser.
En frilanser er omtrent alle med en lidenskap og en teft for å skrive. Noen har startet på karriereveien sin ved å jobbe for byråer, noen har uteksaminert seg på engelsk og bare føler seg ‘kvalifisert’ til å gjøre jobben, mens andre kommer inn i ‘industrien’ fra en rekke andre ruter.
På hvilke midler, når de først blir frilanser, lærer de raskt å overleve. For å overleve og blomstre som frilanser må du ha muligheten til å tilpasse, diversifisere og utvikle ferdigheten til å skrive i enhver stil som menneskelig mulig. Men det er mer! Du må oppfylle tidsfrister, noen ganger jobbe for mindre enn den lavere nasjonale lønnsgrensen og lære å vri hjernen din innvendig og ut. Høres smertefull ut!
Hva utgjør det hele? Hva er bunnlinjen?
La oss oppsummere så langt.
En tekstforfatter som jobber for et byrå vil jobbe på et fint varmt kontor med fine vennlige kolleger, skrive enkle institusjonelle brev, brosjyrer, annonser og informasjonspakker. De får betalt et sted mellom 18K og 26 000, få 4 til 5 ukers årlige betalte ferie og komme til å slå av sjefen på Office Christmas Party.
Høres ganske bra ut for meg. Hvis du vil være tekstforfatter, anbefaler jeg at du går ned denne veien. Det tilbyr en god lønn og en jevn sikker posisjon.
Freelancerens liv er ikke så klart. De jobber stort sett på egen hånd, skriver alle slags ting om alt og lurer på hvor deres neste pakke med fags kommer fra. De tar bare korte pauser, blir stresset og slagg alle av på enhver fest.
De er selvstendig næringsdrivende, så må føre kontoer. De må kjøpe alle sine egne skrivesaker, fylle sine egne brev og legge ut utsendelsene sine. De må annonsere eller enda verre, de må konkurrere for å selge tjenestene sine for en pittance til ukjente kunder gjennom noe online frilansnettsted. Gropene!
Høres forferdelig ikke ut? Så hvorfor gjør vi det?
Den avdekket sannheten om frilansering
Vel, tydeligvis kan jeg ikke snakke for alle, så jeg skal fortelle deg hvorfor jeg gjør det og hvordan jeg gjør det. “Lytt opp”
Hovedgrunnen til at jeg skriver for å leve er fordi jeg elsker det. Jeg har alltid vært en kreativ person, så skriving kommer som andre natur. Og la oss innse det, det er ikke veldig vanskelig å gjøre.
Jeg elsker utfordringen som hver oppgave bringer. Jeg har spøkelsesskrevet flere bøker for klienter, og hver har vært på et helt annet emne. Ulempen med spøkelsesskriving er å måtte signere alle rettigheter til arbeidet, noe som betyr at du ikke kan vise det eller legge det i porteføljen din. Klienten får all æren for mesterverket ditt.
Jeg har skrevet mange artikler for nettsteder, e -postmeldinger og salgsbrev. Jeg skriver poesi, humor og kjedelige ting som vanlige spørsmål og produktinformasjon. Men jeg kjeder meg aldri fordi arbeidet kan være så variert.
Så er det pengene selvfølgelig. En god frilanser skal kunne tjene rundt 50k i året. Noen tjener mindre, men noen kan tjene over 100 000 i året. Det er virkelig ingen grense. Lag et navn for deg selv, og ikke bare vil du tjene et godt liv, du kan muligens finne deg selv i den misunnelsesverdige posisjonen som å kunne velge og velge arbeidet du gjør.
Vil du fortsatt være tekstforfatter?
God! La oss nå fjerne noen myter ved å svare på noen spørsmål som jeg blir stilt hele tiden.
De 6 mest stilte spørsmålene
1. Trenger du en formell utdanning og en grad?
Aldri! Selv om de fleste byråer bare vil ansette nyutdannede, er det ingen grunn til at en frilanser trenger noe annet enn en god kommando over det engelske språket, kreativiteten og en bluss for skriving. Det er mange tekstforfatterkurs tilgjengelig, hvis du er litt usikker eller ønsker å finpusse ferdighetene dine, men sørg for at kursarbeidet er satt av en erfaren og anerkjent tekstforfatter.
2. Kan tidligere arbeidserfaring hjelpe?
Ja! Salgs- og markedsføringsopplevelse er veldig nyttig hvis du har tenkt å tjene til livets opphold som salgsforfatter. I det minste bør du forstå salgsprosessen og kundeserviceaspektet.
3. Jeg har ikke en portefølje. Hvordan kan jeg få arbeid?
Lag en! Skriv noen artikler, skriv en liten bok, skriv noen salgsbrev, brosjyrer og e -postmeldinger. Vis hva du kan gjøre. Skriv gratis. Skriv for veldedighetsorganisasjoner, magasiner eller avisbrevsider. Bruk fantasien og skriv om hva som helst.
4. Hvor er de beste stedene å få jobb?
Du kan prøve å kontakte markedsføringsbyråer ved hjelp av et introduksjonsbrev, men ikke holde pusten. Magasiner leter alltid etter fyllstoffer, så dette vil være et bra sted å starte. Lokale små bedrifter kan være interessert i å ha noen brosjyrer skrevet for levering av dør til dør. Kontakt dem via brev, og liste opp tjenestene og prisene dine.
Når du har fått litt erfaring, kan du gå på nettet og abonnere på noen av frilansnettstedene. Elance, Freelance Work Exchange og GetaFreelancer er ganske gode, men vær forberedt på å konkurrere med andre budgivere fra hele verden. Noen indiske frilansere vil jobbe for så lite nr. 3 i timen, så du er oppe mot det. Likevel synes jeg det er verdt opplevelsen. Jeg får noen av oppgavene mine på denne måten.
Bygg et nettsted eller få noen til å gjøre det for deg. Jeg er av den oppfatning at alle virksomheter skal ha et nettsted hvis de vil være i virksomhet.
Lag et postskudd og jobb deg gjennom dine lokale gule sider. Selg deg selv. Det er hva du må gjøre uansett, så bli vant til det.
5. Hva skal jeg ta betalt for tjenestene mine?
Dette er bare en guide. Du vil instinktivt vite når du er etablert.
Et brev på én side består av rundt 500 ord og bør ta ikke mer enn 2 timer å skrive, revidere og fullføre. Hvis du vil ha nr. 10 i timen, vil det være nr. 20 for jobben. Ikke gidder å sitere en pris per ord, da du vil finne deg selv å skrive en masse drivkraft for å fylle sidene.
Igjen, når du først er etablert, kan du lade det du synes arbeidet ditt er verdt. Det er ikke uvanlig å belaste #400 for et 6 -siders salgsbrev, hvis du er god.
6. Hva tror du er den viktigste ferdigheten til en vellykket tekstforfatter?
Hvis du ikke kan gjøre dette, vil du ikke lykkes veldig.
“Skriv mens du snakker”
Det er det! Du må kunne kommunisere med leseren din rett utenfor siden. Dine ord må være samtale. Du må kunne ‘snakke’ til leseren din og vekke interessen, følelsene deres, deres ønsker.
Hvis du prøver å selge dem noe, må du være overbevisende. Brevet ditt må være overbevisende og oppmerksomhet. Endelig må brevet ditt få dem til å iverksette tiltak. Dette kan være å fylle ut et skjema, ringe eller skrive en sjekk. Det er en oppfordring til handling.
Tror du fortsatt at du har det som trengs?
Gå deretter frem og gå tilbake med den rikholdige høsten av ditt kreative geni!
Hvis du vil vite mer, og det er mye mer, kan du abonnere på nyhetsbrevet mitt.
Lykke til og varmt hilsen,
Bill Knight
